A «human» de maio apresenta uma grande diversidade de temas, com destaque para uma marca do nosso país que completa este ano seis décadas de existência. Integrada num grupo internacional, a Nobre mantém uma identidade bem portuguesa, empregando mais de 700 pessoas. Destaque ainda para os «Melhores Fornecedores RH» e para o tema da transformação digital na gestão das pessoas.
Para adquirir esta edição da revista «human», envie por favor um e-mail com o seu pedido (geral@human.pt). Se preferir assinar a revista, pode fazê-lo aqui.
Resumo da edição
– Editorial, António Manuel Venda
– Zoom RH: Múltiplos Olhares; Dicas (Os novos workaholics); Flash Interview (Miguel Faro Viana) Aniversário (Talenter Academy); Estudo (Como os jovens escolhem as empresas para trabalhar) Evento em Destaque («Business Transformation Summit 2017»)
– Primeira Opinião, José Soares
– Um Dia na Empresa, Nobre
– Dupla Expressão, Paula Campos/ António Souto
– In Loco, «Randstad Employer Brand Award»
– Crónica Formação, Desafios na era 4.0
– Em Foco, A transformação digital e a gestão das pessoas
– Espaço Executivo, Retenção versus lealdade
– Especial, «Melhores Fornecedores RH»
– Crónica Benefícios Extrassalariais, Serviços que facilitam o nosso dia-a-dia
– Espaço RH: Em Síntese; Agenda; Legislação; Artigo (Miguel Luís); Web; Sales Skills (José de Almeida); Livros; Com Atitude… (José Duarte Dias); Grandeza no Dia-a-dia (Mário Ceitil)
– Lifestyle: Evento («XII Festival Internacional da Máscara Ibérica»); Viagem (Cáceres); Sugestão (Quinta de la Rosa); Música; Teatro; Leitura; Montra
– Check-out, Rita Ferro
Estatuto editorial
A revista «human» é uma publicação mensal de informação e conhecimento no domínio da gestão, com particular enfoque na gestão das pessoas nas organizações. Faz parte de um projeto mais amplo, o projeto «human», que começou a tomar forma no dia 17 de novembro de 2008 com a colocação on-line do respetivo portal.
A revista destina-se a cargos médios e superiores da gestão de recursos humanos, cargos de direção geral, financeira e jurídica em pequenas e médias empresas (PME), formadores e consultores, professores universitários e estudantes da área.
As opções editoriais da revista (que pertence a uma empresa privada, a Just Media) são definidas pelo diretor, em conjunto com um conselho editorial. Têm por base uma postura independente de orientações políticas, religiosas, culturais ou económicas, com respeito pela diversidade, consciência ética e responsabilidade social. Os conteúdos são produzidos por uma equipa jornalística e ainda por diversos colaboradores que têm como característica principal o facto de abordarem temas sobre os quais detêm um conhecimento marcado sobretudo pela ligação ao mundo das organizações.
A «human» tem uma preocupação especial em apresentar exemplos de boas práticas na gestão das pessoas nas organizações, sem que isso signifique que deixe de marcar a sua opinião crítica em relação àquilo que considere justificável. Apesar de vocacionada para o domínio da gestão, em especial para a gestão das pessoas nas organizações, tem também espaço para temas de âmbito cultural e de lazer.